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拓展训练的特点与目标

时间:2017-05-31 作者:纵驰体验 来源:上海拓展公司 点击量:
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  拓展训练的特点

  1:综合活动性:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。

  2:挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越”极限”。

  3:集体中的个性:拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

  4:高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

  5:自我教育:教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

上海拓展训练

  拓展训练的目标

  1:培养相互信任精神:团队成员之间相互高度信任是高绩效团队的一个特点。培养信任感的方法有:开诚布公、公平等。

  2:合理分配资源:一个组织当中经常碰到各个部门之间争夺资源的情况。但是一个部门占用太多的资源,就会导致其他部门甚至整个组织的资源紧缺,因此建立系统性思考,合理应用资源尤为重要。

  3:计划与行动:计划工作包括:为组织选择任务和目标,完成任务和目标的行动方案。计划的步骤包括:确立目标,分析前提条件,提出选择方案,评价选择方案,确定执行方案,具体实施。

  4:领导的作用和因素:在群体管理中,领导占据着核心地位,我们把领导定义为一种影响群 体实现目标的能力。一个管理者的领导能力包括四个要素:1、有效并负责地运用权力的能力;2、对环境的认识能力;3、激励的能力:以某种方式形成有利气氛并使人们响应的能力。(资讯来自:上海拓展公司

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